Audit-Zertifizierung: Erneute Auszeichnung bestätigt familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
29.07.2026. PD-Nr. 167-2026
KREIS MYK. Die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ist erneut mit dem Zertifikat „familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Beruf und Familie GmbH ausgezeichnet worden. Bereits zum siebten Mal erhält die Verwaltung das bundesweit anerkannte Qualitätssiegel, das jeweils für drei Jahre vergeben wird. Erstmals wurde die Kreisverwaltung im Jahr 2007 zertifiziert und erfüllt seitdem kontinuierlich die Anforderungen des Audits.
Seit der Erstzertifizierung hat die Kreisverwaltung ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik kontinuierlich weiterentwickelt und an die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten angepasst. Den mehr als 800 Mitarbeitenden steht heute ein umfangreiches Angebot an Maßnahmen zur Verfügung, das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unterstützt. Das Audit berufundfamilie ist dabei fest im Strategiekonzept der Kreisverwaltung verankert, ebenso wie das Thema Familienfreundlichkeit im Konzept des Landkreises Mayen-Koblenz.
Mit der erneuten Zertifizierung verfolgt die Kreisverwaltung das Ziel, den erreichten hohen Entwicklungsstand ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik langfristig zu sichern und bestehende Angebote bedarfsgerecht weiterzuentwickeln. Der Landkreis Mayen-Koblenz bleibt damit ein familienbewusster Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Maßnahmen, Projekten und Veranstaltungen unterstützt und zugleich Impulse für Institutionen und Unternehmen in der Region setzt.
Landrat Marko Boos und die Gleichstellungsbeauftragte Lea Bales freuen sich über die erneute Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber. Foto: Kreisverwaltung MYK/ Damian Morcinek
Eine familienbewusste Personalpolitik gewinnt für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum Arbeitsort erleichtern Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – insbesondere dann, wenn Kinder betreut oder pflegebedürftige Angehörige versorgt werden. Ergänzt wird dieses Angebot durch Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie weitere Unterstützungsangebote.
Zum familienfreundlichen Service der Kreisverwaltung gehören außerdem eine Kinderferienbetreuung während der Schulferien sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Diese Maßnahmen sind fester Bestandteil der Personalpolitik und tragen dazu bei, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zu entlasten.
Die erneute Auszeichnung bestätigt den eingeschlagenen Weg der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz. Auch künftig soll der hohe Standard der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhalten und in ausgewählten Bereichen weiterentwickelt werden.
