Autohaus Wöll aus Katzenelnbogen überzeugt als innovativer Vorreiter durch zukunftsorientierte Ausrichtung für die Mitarbeiter – bessere Konzentration auf Kernaufgaben auch durch KI
Foto: Alexander Sell/ISB
KATZENELNBOGEN/KOBLENZ. Zukunftsweisende Personalpolitik und innovative Arbeitsmodelle im rheinland-pfälzischen Mittelstand wurden vor Kurzem in Mainz bei der Investitions- und Strukturbank (ISB) Rheinland-Pfalz mit dem Preis „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2024“ gewürdigt. Ausgezeichnet wurden mittelständische Unternehmen, die im Bereich Unternehmens- und Personalpolitik vorbildliche Arbeit leisten und Lösungsansätze gefunden haben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Wirtschaftsstaatssekretär Andy Becht zeichnete diese herausragenden Unternehmen aus – darunter ein Betrieb aus dem Kammerbezirk der Handwerkskammer (HwK) Koblenz: Das Autohaus Wöll in Katzenelnbogen mit Inhaber Mark Beck hat 22 Mitarbeiter und ist bekannt für seine zukunftsorientierte Ausrichtung im Bereich Kfz-Reparatur und -Handel.

Mark Beck (Mitte), Preisträger und Inhaber des Autohauses Wöll in Katzenelnbogen freute sich über die Auszeichnung und die Glückwünsche vom Koblenzer HwK-Hauptgeschäftsführer Ralf Hellrich (links) und Wirtschaftsstaatssekretär Andy Becht. / Quelle: Alexander Sell/ISB

Ein neues Dealer-Management-System ermöglicht eine vollständig digitale Serviceannahme von der Schadenserfassung bis zur Dokumentation. KI-gestützte Tools erleichtern die Kommunikation und optimieren die Abläufe. Das sorgt für zufriedene Kunden und eine optimale Arbeitsatmosphäre, in der das Team sich auf Kernaufgaben konzentrieren kann. „Die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen machen das Autohaus Wöll zu einem Vorreiter in der Region“ hieß es bei der Laudatio in Mainz.
Die Preisträger wurden von einer unabhängigen Jury ausgewählt, die dafür eingereichte Vorschläge der Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in Rheinland-Pfalz begutachtet hatte.